募集職種 | 総合職
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応募資格 | 1994年(平成6年)4月2日以降の出生で、2021年3月までに4年制大学以上を卒業、あるいは卒業見込みの方。
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応募方法 | マイナビ2021よりWEBエントリーしていただいた方にご案内いたします。 |
仕事内容 |
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採用実績 | 2019年5名(うち新卒3名) 2018年4名 2017年5名(うち新卒3名) |
募集人数 | 各部門 若干名 |
基 本 給 | 194,000円 |
モデル月収 |
225,800円(2018年新卒入社 大卒実績) (基本給+厚生手当+調整手当+住宅手当23,000円) ※住宅手当は、非世帯主の場合10,000円 ※このモデル月収には、時間外手当、通勤手当等他の手当は含まれていません。 |
諸手当 | 時間外勤務割増、休日勤務割増 深夜・早朝勤務手当 家族手当、住宅手当 交通費全額支給等 |
勤務時間 | 9:30~17:30(実働7時間) ※部門によりシフト勤務あり |
昇 給 | 年1回 |
賞 与 | 年2回 |
休日休暇 |
完全週休2日制 祝日、夏季休暇 年末年始休暇 年次有給休暇(当社規定による) 療養、結婚、出産、忌引等特別休暇 育児・介護休業あり |
福利厚生 |
各種社会保険完備 退職金 各種慶弔金 社外研修制度等 |
応募資格、待遇等は総合職に準じます。配属先は障がいの内容に応じて配慮いたします。
一般の採用選考の受験に困難がある場合はチバテレ採用係(soumu-saiyou@chiba-tv.com)までご相談ください。
「テレビ局に入るための専門的な勉強をしていませんが…」
一般部門についてはそのような制限を設けておりません。
また、番組制作用の機器の扱いやテレビ営業のことなど、業務に必要なことは入社後に学んでいただけます。
技術部門については第2級陸上無線技術士以上の資格をお持ちの方は歓迎します。
「入社後の研修制度について教えてください。」
入社後約1か月間、新入社員研修を行います。全部署での研修を受けていただきながら、当社についての理解を深めていただきます。その他にも社会人として必要なビジネスマナーを学ぶ研修なども受講します。
「配属はいつ決まりますか。希望は通りますか。」
例年、4月中の配属予定です。当社ではジョブローテーションをすることであらゆる部署について知識を身に着けていただきたいと考えています。そのため、必ずしも常に希望通りではありませんが、将来的にチバテレという放送局を成長させられる人材育成を目指しています。
「千葉県出身ではないのですが、入社できますか。」
千葉県外出身者の入社実績もありますので、ご安心ください。但し、就職活動はあらゆる企業を見る良い機会ですので、ぜひご受験の際はチバテレのことをしっかり考えてきてください。
「女性は働きやすい環境ですか。」
男女比率は女性の方が少ないですが、産休育休を経て、現在は管理職として活躍している女性も多数います。こうした実績もありますので、女性も安心して働いていただけるかと考えています。