年収1,000万円だった勤続13年元社員「退職金2,500万円払え」…“退職金規定”がなければ要求は通るのか？【弁護士が解説】
一般的に、退職金は法律で一律に義務付けられているわけではなく、就業規則や労働契約に基づいて支払い義務...
年収1,000万円だった勤続13年元社員「退職金2,500万円払え」…“退職金規定”がなければ要求は通るのか？【弁護士が解説】
THE GOLD ONLINE | 2025年10月09日
ビジネス
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