千葉県では、性別にかかわらず誰もが働きやすく、能力を発揮できる環境づくりに取り組む企業や団体を表彰しています。
令和７年度の「千葉県男女共同参画・多様性社会推進事業所表彰」では、６事業所が受賞しました。
その一つが、千葉市を拠点にシステム開発などを手掛ける「シーデーシー情報システム」です。女性エンジニアの採用・活躍支援や、時短勤務・リモート勤務などの働き方が評価されました。
♦「ＩＴ業界は男性」のイメージを変える
「システムエンジニアは男性の仕事」「理系でないと難しそう」――。この会社では、学生からこうした声を聞くことがあったといいます。
そこで、女性だけを対象とした会社説明会を開き、実際に働く女性社員が自身の経験を紹介するようにしたところ、応募者は大きく増えました。
♦女性の先輩がいることで見える将来
実際に入社した女性社員からは、会社説明会などを通して先輩社員のキャリアを知り、「性別に関係なく実力や意欲を見てもらえる会社だと感じた」と言います。
♦時短勤務やフルリモートという選択肢
働き方の面では、時短勤務やフルリモート勤務といった制度があります。
子どもの成長など、生活が変化したときにも、働き方を選べるようにするためです。
ライフスタイルが変わっても働き続けられるようにすることが、シーデーシー情報システムの目指す職場の形だといいます。
社員の皆さんが語る取り組みの詳細は、動画で紹介しています。ぜひ本編をご覧ください。
【動画】
https://www.youtube.com/watch?v=-cFdLjHTJ9A&list=PLcvw108ibc&index=3