「育休もらい逃げ」で退職代行、依頼は原則「お断り」 労組運営の代行サービス見解「支えている方の権利も重要」
育休後に職場復帰することなく退職するいわゆる「育休もらい逃げ」をめぐり、合同労働組合「私のユニオン」...
「育休もらい逃げ」で退職代行、依頼は原則「お断り」 労組運営の代行サービス見解「支えている方の権利も重要」
J-CASTニュース | 2025年12月17日
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「育休もらい逃げ」で退職代行、依頼は原則「お断り」 労組運営の代行サービス見解「支えている方の権利も重要」
