企業の4割が50～60代に“人材過剰感”　「本人のモチベーション低下」「生産性の低さ」「生産性に見合わない処遇水準の高さ」が主な理由

FNNプライムオンライン | 2025年07月05日 ニュース

企業の4割が50～60代に“人材過剰感”　「本人のモチベーション低下」「生産性の低さ」「生産性に見合わない処遇水準の高さ」が主な理由

少子高齢化による労働力不足が深刻化する中、ミドルシニア層の雇用を巡る対応が揺れています。 少子高齢化...

^{FNNプライムオンライン | Sat, 05 Jul 2025 00:51:22 +0900}

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