【人材ビジネス交差点】ギャップを減らす採用戦略／三浦 妙子
新卒採用において、多くの企業が「入社後のミスマッチ」に直面している。応募者の確保を優先するあまり、職...
【人材ビジネス交差点】ギャップを減らす採用戦略／三浦 妙子
労働新聞社 | 2025年05月04日
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